Сообщество студентов и преподавателей: блог Сазонова Дмитрия
Сообщество студентов и преподавателей
На главную страницу Статьи | Методика | Неделя информатики | Тесты | Гостевая книга
Еще по данной теме
 




Ошивалов А.В., Сазонов Д.О., Шуршикова Г.В.
СИСТЕМА МОНИТОРИНГА И УПРАВЛЕНИЯ УДАЛЕННЫМИ ФИЛИАЛАМИ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ

Современные системы управления предприятием охватывают большой спектр деятельности и управления всеми ресурсами организации. Количество настраиваемых параметров в такой системе может достигать десятков и даже сотен тысяч. Возрастает и общая стоимость решений, причем в основном на первом месте стоят затраты внедрения системы в основном вызванные ее сложностью. Как правило, системы управления, используемые на западе плохо ориентированы на особенности Российского производства. В основном Российские предприятия используют подобные системы для решения задач учета и генерации бухгалтерской отчетности, в то время как западные системы ориентированы на хорошо структурированную, иерархическую систему процессов, выполняемых на предприятии. Кроме того, существует множество компаний, имеющих территориально удаленные филиалы, управление которыми осуществляется большей частью с помощью телефона, факса и электронной почты. В данной ситуации необходима система, позволяющая производить руководство филиалами и их ресурсами в режиме реального времени.
В рамках диссертационной работы, на примере торговой компании "Валми" была разработана система мониторинга и управления удаленными филиалами торговой компании. Была разработана концептуальная модель материальных и информационных потоков между филиалами и головной компанией. На основе этой модели была разработана общая структура системы мониторинга и управления. Система содержит следующие блоки:
- блок планирования и контроля, обеспечивающий выдачу задач сотрудникам, контроль за исполнением и пр.;
- блок бюджет - предназначен для формирования единого бюджета предприятия и снижения издержек компании за счет уменьшения или исключения бумажного документооборота, обеспечения учета и контроля на каждом этапе формирования, утверждения и выполнения бюджета;
- финансовый блок - служит для ведения финансовой отчетности предприятия и вывода статистики по доходам и расходам компании;
- блок договоры - предназначен для хранения типовых договоров компании;
- блок кадры - служит для учета сотрудников, увольнения и принятия на работу нового сотрудника, а также для принятия сотрудников по трудовому договору;
- блок приказы - система доведение приказов и распоряжений руководства до сотрудников, а так же для оформления служебных записок;
- блок внутренней почты - обеспечивает обмен сообщениями между сотрудниками средствами системы;
- блокнот - предназначен для ведения личных записей сотрудником;
- форум - позволяет обмениваться мнениями сотрудникам компании;
- блок оповещения - реализует информирование сотрудников о полученных заданиях, а руководителей групп - о выполнении заданий;
Система построена на основе архитектуры ASP (Application Service Providing) - предоставление в аренду необходимого потребителю набора заранее сформированных приложений, которые выполняются и обслуживаются компанией, предоставляющей услуги ASP на ее технологической площадке. Потребитель получает доступ к данным и приложениям либо через Интернет, либо по локальной или защищенной сети. Такая модель освобождает потребителя от затрат, связанных с эксплуатацией и развитием необходимых приложений и сопутствующей технологией. Система представляет собой web-сервер, содержащий в себе базу данных и набор страниц для доступа к функциям системы.


Список литературы


1. Открытые системы, #04/1998 Леонид Отоцкий, Анатолий Савин, Центр АСУ ММК, Магнитогорск; Комплексные Системы, Магнитогорск
2. Электронная коммерция. B2B- программирование: Пер. с англ. - СПб.: БХВ-Петербург, 2001. - 368 с.: ил


 


Случайный афоризм
Ты, работа, нас не бойся, мы тебя не тронем  

 

Rambler's Top100

Использование любых материалов этого сайта, без разрешения автора, ЗАПРЕЩЕНО
Автор сайта Сазонов Д. О. (Подробнее) Форма обратной связи